Success Story : Sul Finance
L’Opportunité Commerciale pour le Client
Sul Finance faisait face à des défis critiques qui limitaient sa croissance :
— Dépendance d’une équipe tierce contrôlant le code.
— Coûts opérationnels et de licence excessifs.
— Exposition aux cyberattaques sans plan préventif.
— Manque de métriques et de processus systématisés.
— Absence de propriété intellectuelle et de continuité opérationnelle.
— Nécessité de définir des rôles, responsabilités et processus clés clairs.
Pourquoi ils ont choisi Xolvex
Sul Finance a fait confiance à Xolvex pour sa capacité à fournir une solution complète alliant technologie, processus et sécurité :
— Diagnostic technique et revue des systèmes, du code et du backlog existant en collaboration avec leur fournisseur actuel.
— Constitution d’une équipe interne en menant des entretiens avec des candidats pour les rôles de Front End, Back End et Product Owner.
— Présentation des candidats sélectionnés à la direction (ex : Karla et Erick comme développeurs Back End).
— Création de documents clés comme la fiche de Transfert de Connaissances et le Document de Passation (Handoff), assurant la clarté sur les tâches en attente et les critères d’acceptation.
— Réalisation d’audits de cybersécurité et garantie du transfert de connaissances.
— Définition de SLAs lors d’ateliers avec l’équipe technique pour convenir des niveaux de service, des temps de réponse et des métriques de conformité.
— Organisation de sessions d’introduction avec les directeurs et de réunions de support pour aligner les attentes stratégiques.
— Suivi des KPIs pour des résultats mesurables et une durabilité accrue.
Le Défi Technologique pour Xolvex
Le projet a exigé que Xolvex relève plusieurs défis majeurs :
— Remplacer une équipe externe et construire une équipe interne solide à partir de zéro.
— Documenter et systématiser les flux de travail en l’absence de guides précédents.
— Valider l’état du système et du code lors de sessions conjointes avec le fournisseur d’origine.
— Mettre en œuvre Scrum/Agile et le coaching, avec un Plan de Projet intégrant sprints, cérémonies agiles et artefacts SCRUM.
— Définir des KPIs pour les cérémonies, les releases et le report de tâches (carry-over).
— Effectuer des audits de cybersécurité et établir des plans de reprise après sinistre.
— Intégrer les pratiques de conformité (LCB, KYC) dans l’opération.
— Aligner les attentes et les rôles décisionnels lors de sessions de lancement (Kick-Off) et de réunions avec les directeurs pour encourager l’autonomie et la responsabilité.
— Mener des entretiens et évaluer les profils de Front End, Back End et Product Owner pour assurer la bonne composition de l’équipe.
Solution
Xolvex a déployé six initiatives structurées dans une feuille de route de transformation :
ID | Initiative | Objectif |
---|
I01 | Analyse de la situation | Examiner le système, le code et le backlog existant avec la participation du fournisseur d’origine, et intégrer la documentation dans le Document de Passation. |
I02 | Constitution de l’équipe | Définir les rôles, les responsabilités et la stack opérationnelle ; interviewer et sélectionner les candidats ; présenter les profils à la direction. |
I03 | Optimisation des processus | Adopter Scrum/Agile avec un Plan de Projet intégrant sprints, cérémonies et artefacts pour accroître la maturité organisationnelle. |
I04 | Livraison & SLAs | Établir l’UAT, les SLAs et le support opérationnel avec des métriques claires et un suivi constant. |
I05 | KPI & Suivi | Mesurer les progrès avec des rapports exploitables, des indicateurs clés et des tableaux de bord de performance. |
I06 | Cybersécurité & Conformité | Exécuter des audits, des plans préventifs, des stratégies de reprise et assurer la conformité réglementaire (LCB, KYC). |
Résultats
Grâce à cette solution complète, Sul Finance a obtenu :
— Un diagnostic complet du système et un transfert de connaissances documenté en collaboration avec le fournisseur d’origine.
— Un backlog organisé et un plan de transition garanti grâce au Document de Passation.
— Une autonomie opérationnelle avec sa propre équipe interne, des rôles définis et des profils clés recrutés (Front End, Back End et Product Owner).
— Une réduction significative des coûts de licence et d’exploitation.
— Une clarté sur les délais et les attentes grâce aux SLAs établis.
— Une méthodologie Agile formellement mise en œuvre dans le Plan de Projet.
— Une sécurité renforcée avec des plans de prévention, de reprise après incident et une conformité réglementaire (LCB et KYC).
— Une direction engagée grâce à des réunions d’introduction et d’alignement, stimulant l’autonomie et la durabilité de l’équipe.